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Konflikt-Coaching für Führungskräfte

Unterstützung "on-the-Job" für Menschen in Leitungsposition

 

Was ist Konflikt-Coaching?

Als Führungskraft gehören Meinungsverschiedenheiten und Konflikte zu Ihrem Arbeitsalltag. Das Konflikt-Coaching unterstützt Sie in Ihrer Führungsaufgabe, die internen Konflikte in Ihrem Team oder in Ihrer Arbeitsbeziehung konstruktiv zu bearbeiten.

 

Für wen ist Konflikt-Coaching gedacht?

Sie wissen nicht, wie Sie die schwelenden und unangenehmen Konflikte konstruktiv angehen sollen?
Sie haben Angst davor, Konflikte in Ihrem Team anzusprechen?

Sie möchten die positive Entwicklungschance von Konflikten endlich nutzen, finden in Ihrer Organisation jedoch keine Unterstützung ?

Wir unterstützen Sie dabei, Konflikte anzusprechen, einen konstruktiven Dialog zu entwickeln und mit allen Beteiligten eine befriedigende Lösung zu suchen.

 

Was wird im Konflikt-Coaching bearbeitet?

Im Konflikt ist eine konstruktive Kommunikation das "A und O". Leider lernen wir diese nicht auf der Schule! Im Konflikt-Coaching betrachten wir gemeinsam Ihre Interessen und Bedürfnisse und entwickeln eine Ihnen gemäße Kommunikation, die eine konstruktive Lösung des Konflikts zulässt.

 

Was kostet das Coaching?

Wenn wir gemeinsam Ihre Ziele des Coaching klar definiert haben, sollte der Zeitfaktor nicht die entscheidende Rolle spielen. Daher berechnen wir keine Zeithonorare, sondern Sie investieren einen fixen Betrag und wir arbeiten so lange mit Ihnen, bis Sie zufrieden sind.

Wir berechnen im allgemeinen als Honorar einen Prozentsatz Ihres Jahresnettoeinkommens (bei Firmencoachings zuzügl. ges. Mehrwertsteuer plus Spesen).

Das hat für Sie viele Vorteile:

  • Sie stehen nie unter Zeitdruck
  • Sie brauchen während der Beratung nie zu überlegen, ob sich z.B. ein Anruf oder ein Gespräch "lohnt"
  • Es ist immer genug Zeit, alle relevanten Themen zu bearbeiten
  • Sie wissen vorher genau, was die Beratung kosten wird - es gibt keine nachträglichen "Aufschläge".
  • Sie können neue Themen, die für die Bearbeitung relevant sind, ohne Blick auf die Kosten einbringen.
  • Wir können in Ruhe alle Themen einbringen, die uns wesentlich erscheinen.

 

Das einführende telefonische Briefinggespräch ist kostenfrei und unverbindlich!

Email an das Institut Sikor

 

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Letztes Update: 12.06.07
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