Konfliktlösung leicht gemacht

 

Konflikte sind alltäglich

Konflikte können nicht vermieden werden. Wo Menschen zusammen arbeiten, entstehen Spannungen, Missverständnisse und Streit. Und obwohl wir alle wissen, dass ein gelöster Konflikt die Atmosphäre befreit und neue Energien freisetzt, so vermeiden wir doch vor allem im Beruf häufig die Auseinandersetzung.

 

Ungelöste Konflikte belasten die Beziehungen und kosten - auch - Geld

Im geschäftlichen Bereich verursachen Missverständnisse und ungelöste Konflikte hohe Folgekosten durch "innere Kündigung", "Dienst nach Vorschrift" oder Mobbing unter der Belegschaft.

Geschäftspartner, die sich einmal vor Gericht verklagt haben, sind eben keine "Partner" mehr.

Wirtschaftsmediation löst Konflikte so, dass Teams wieder effektiv und kreativ arbeiten und Geschäftspartner sich wieder als Partner und nicht als Gegner sehen können.

 

Konflikt = Leben

Konflikte haben einen "Sinn". Sie zeigen, dass es in der bestehenden (Arbeits-)Beziehung "hakt" und bestimmte Strukturen, Verhaltensweisen etc. geändert werden müssen. In diesem Re-Organisationsprozeß steckt, neben allem Frust, auch eine enorme Chance: Die offensichtlich unpassenden (konfliktauslösenden) Strukturen werden angepasst und modernisiert. In der Wirtschaftsmediation gelöste Konflikte und Streitthemen setzen erfahrungsgemäß enorme Energien bei allen Beteiligten frei.

In Konflikten steckt die Chance zur Veränderung.: 

"Konflikt = Leben"

oder anders ausgedrückt: Wenn es in Ihrer Organisation keine offen ausgetragenen Konflikte gibt, dann ist sie schon fast tot! Die Mediatoren sorgen dafür, dass die "heißen" Themen auf den Tisch kommen und zur Zufriedenheit aller geklärt werden können.

So dass alle dabei gewinnen!

 

Wenn Sie einen aktuellen Konflikt in Ihrer Organisation lösen wollen, dann lesen Sie bitte hier weiter.

Fragen? Mail an das Institut Sikor

 

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